张文思面临空无一人的教室锻炼授课　　今年，郑州市各区在招教上投放了极大精力、物力和人力，比如郑州市中原区，2018年聘用教师450人。　　每年入职那么多新的老师，现在的他们都怎么样了呢？出了立志当老师时心中那个杰出的自己了吗？　　压力　　一节课打算一个月　　对着空教室锻炼授课　　2017年，通过中原区招教考试，张文思回到了郑州市中原区互助路小学锦艺校区当老师。　　根据教育部政策拒绝，从小学一年级起开办科学课，张文思沦为学校第一个月的科学老师。

问题是，张文思的专业是美术，一切都要从头开始。　　刚开始放学，压力尤其大，害怕学生们不接纳、不讨厌我的课，我去找学校其他老师求教，每个环节怎么设计，怎样引入月的内容，我整整打算了一周，才第一次车站在科学课的讲堂上。她说道。　　让张文思印象最深刻印象的还是新的入职的公开发表展出课，从制作教具、制作PPT，到设计课堂流程、试讲，她打算了一个月。

为了让课程达到最佳效果，她常常利用放学后的时间，在教室里对着一排排的桌椅板凳授课。　　这次展出课，也让她进账相当大，校长于建丽专门在中午睡觉时去找她到办公室磨课。　　科学老师新手多，中原区教研室也下了大功夫，的组织科学老师每周最少听得一次课，提高学科素养。　　一年的磨练让张文思变革相当大，她还培育了一批小小科学爱好者。

　　艰辛每天都有做到不完的事，却加班费特出有幸福感　　中原区建设路小学今年刚开始招收，1996年出生于的百安贝也是第一次做到老师，她刚刚步入学校，就做起了一群孩子的管家婆。　　非师范名门的她，大三花上了半年时间考上了教师资格证，又打算了半年，通过了招教考试，她梦想当个好老师。　　班主任工作很荒谬，我又是第一次，感觉每天都有做到不完的事情，时间显然过于用。她说道。

　　某种程度刚入职建设路小学的张静静说道，在新的学校加班费，布置教室、备课、打算家长会，样子为自己的家工作一样，时间过得十分慢，加班费都能加出幸福感。　　新的聘用来的小姑娘们有时加班费到夜里十一点才返寝室。

建设路小学校长温慧说道，让她既难过又难过。　　做到着讨厌的职业那种幸福感，金钱换回不出。张静静说道，有天晚上和同事卖东西反冲出租车返学校，司机听闻他们是老师，提早就重开了打表器，说道老师不更容易。

这种被社会认同、被家长接纳的感觉很好，我坚信自己不会沦为一名杰出的老师。　　帮扶老教师团队带新教师，协助他们适应环境学校生活　　如何让新的老师受到家长和学生的注目？在互助路小学锦艺校区，这是一个系统工程。

　　作为一名资深的新老师加工人，该校语文教学主任王可带上过不少新的老师。　　我们学校使用的是以教研组宽为核心的团队带上新人的方式。她说道。

开学一周，她早已给组里的新老师决定了好几次培训：岗前培训、班主任班级管理培训，每周二集体教研、每周三集体备课堪称雷打不动的规矩。　　新的老师入职，面临的第一个挑战就是公开发表展出课，要先试谈，在教研组内展出，教研组内探究，改良问题后，全校展出，全校教研。　　像前边提及的张文思，打算展出课就花上了一个月，经过这个挑战，新的老师一般就需要可行性适应环境学校生活和老师身份了。

　　茁壮　　新的老师在学科茁壮上变革迅速时间让他们更加杰出　　自由选择新的职业，转入新的环境，不免惊恐。　　时间不会让你更加杰出，只要你大大希望，才是新的老师最不缺的就是时间。在于建丽眼里，新的老师唯一的缺点就是缺乏经验，但优点更加多。

　　她给每一个老师制订了职业规划：再行用三年时间沦为学校名师，再行用三年时间沦为区级名师，再行一个三年，希望沦为郑州市名师，最后构建沦为省级名师的目标。　　作为校长，她最自豪的就是，她不会告诉他所有老师，放开手脚去工作和展开家校交流，学校会站在你的背后。

　　新的老师在学科茁壮上变革迅速，在班级管理上，就必须时间和经验的累积了。　　比如学校的音乐老师蒋晶晶，入职三年，就拿了教育部一师一优课展出全国一等奖。　　而温慧对建设路小学的老师们明确提出了这样的拒绝：让别人因为你的不存在而深感快乐。我们学校遵循的是变暖教育的理念，我们期望学校寒冷老师，老师寒冷学生，构建良性的传送。

　　显然，老师两个字，读出来就是快乐的味道。

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