谱曲新篇章，再行创意巅峰。1月16日，深圳市中金岭南有色金属股份有限公司2018年度工作会议暨三届七次职代会在深圳开会。会议总结了2018年工作，明确提出了近中期发展规划，部署了2019年任务，动员和率领广大员工，在新的历史起点上，不忘初心、牢记愿景，为构建中金岭南高质量发展而奋发自强。

中金岭南公司总裁张木毅不作了为题《实事求是 创意求强 联合谱曲新时代高质量发展新篇章》的工作报告，公司党委书记、董事长余刚不作了为题《奋发自强新的征程 再行序发展新篇章》的总结讲话。会议由公司专职党委副书记吴圣辉主持人。张木毅认为，2018年，中金岭南了解贯彻落实党的十九大精神，以习近平总书记巡视广东重要讲话精神为提示，在创意中寻求发展，在发展中解决问题，有效地消弭了诸多不利因素带给的极大影响，圆满完成全年计划目标，主要技术经济指标位列全国铅锌企业前茅，荣膺中国工业领域最低奖项中国工业大奖，时隔两年，再次荣获国家科技进步二等奖，进帐中国铅锌行业提质增效卓越贡献奖，构建根本性的历史性横跨，沦为公司发展历程中一个最重要的里程碑。

张木毅从八个方面系统总结了公司2018年工作，一是以目标为准绳，提质增效构建多点突破；二是以责任为担任，安全性环保建设大力有为；三是以对外开放为理念，内引外联夺得茁壮空间；四是以监管为重点，全面风险掌控获得强化；五是以发展为显然，产业优化升级可圈可点；六是以问题为导向，瘦身强体获得阶段性成果；七是以创意为驱动，深化改革加添内生动力；八是以党建为引导，扎根塑魂开花结果丰硕成果。张木毅认为，目前，中金岭南转入战略发展的新纪元，今后五年，是公司抢抓机遇发展自己、大力扩展的最重要五年，是深化内部改革、构建创意求强的最重要五年，是党群工作舞台辽阔、大有作为的最重要五年，公司综合考虑到发展环境和自身条件，奠定了未来五年的战略愿景和发展目标。

张木毅更进一步认为，为保证将近中期发展规划的构建，并为将来发展奠下坚实基础，要坚决四个引导，实施五大任务。坚决四个引导即坚决党建引导、战略引导、创意引导、文化引导；实施五大任务，即环绕强化主业实力，捉调整、捉转型；环绕提高企业活力，捉改革、捉鼓舞；环绕创意驱动发展，捉研发、捉转化成；环绕资源核心区统合，捉项目、捉资本；环绕全面提质增效，捉管理、捉内控。张木毅深入分析了2019年公司面对的机遇与挑战，特别强调作好2019年工作，关键在于做到一个核心和两个原则，一个核心是以高质量发展为核心，两个原则是坚决实事求是、创意求强的原则。2019年工作对2019年工作，张木毅从八个方面展开了全面部署：一是精准管理、精益运营，保证构建稳产高产；二是紧盯源头、提质增效，全面提高经营水平；三是安全性第一、环保平等主义，营造身体健康发展环境；四是探讨主业、探讨价值，推展规划有效地实行；五是深化改革、全面创意，提高核心竞争能力；六是固守初心、坚决热情，启动企业文化建设；七是以人为本、人与自然兴企，分享改革发展成果；八是强本固基、带入中心，前进全面从严治党。

张木毅声援，广大员工要以发展规划为提示，以更为忠诚的责任担任，更为急迫的改革意识，更为反感的创意勇气，更为欲知道稳健作风，抢抓机遇、同心同德，为构建五年规划目标开好局、起好步，为构建中金岭南高质量发展而努力奋斗！最后，公司党委书记、董事长余刚不作总结讲话。余刚充分肯定了公司近年来在提质增效、安全性环保、资源扩展、管理磨练、从严治党等方面获得的丰硕成果，对2018年建构的历史性横跨给与了高度评价，并就实施公司将近中期发展规划，作好2019年各项工作，推展公司构建高质量发展，明确提出了五点拒绝：一是解放思想、实事求是，夯实高质量发展思想根基。要竖立准确的全局观、业绩观、规则观，坚决干字以定，做快干、实干、不会腊。

二是增强引导、大捉基层，打造出高质量发展红色引擎。要坚决抓好党建就是仅次于政绩的工作宗旨，以强化党的基层组织建设三年行动计划居多线，深度打造出领航党建、责任党建、活力党建、实质党建。三是淬炼文化、薄植尊重，资源共享高质量发展精神家园。

要前进文化建设，薄植感情尊重、利益尊重、理念尊重的三个尊重，让文化沦为大家联合遵循的价值守则，沦为全员念兹在兹、心向往之的精神家园。四是以人以定、人尽其才，汇集高质量发展意境动力。

坚决贯彻 人才是第一资源的理念，着力建构更为完备的用人机制，着力增强能者居于上的用人导向，着力打造出敢于担任的人才队伍。五是贤字当头、实字托底，筑城哀高质量发展清廉防线。要从纪律严起、从作风严起，从监督实起、从问责实起，坚定不移把管党治党各项工作抓实抓细，为改革发展获取强有力的纪律确保。

余刚特别强调，广大干部员工要以舍我其谁的担任精神、敢为人先的创意意识、愚公移山的实干作风、功成不用在我的宽广胸怀，和衷共济、锐意进取，拼死谱曲中金岭南高质量发展新篇章！会议期间，公司专职党委副书记吴圣辉不作了党风清廉建设工作报告，副总裁余中民不作了安全性环保工作报告，副总裁梁铭对公司将近中期发展规划展开了讲经。与会代表环绕工作报告、将近中期发展规划等展开了分组讨论，并审查会通过了职代会决议；余刚、张木毅代表公司与中金岭南所属事业部、各单位、总部各部室负责人签定了安全性环保、生产经营、党风清廉、维稳工作等目标责任书；授予了2018年中金岭南科学技术奖，对各项科技成果展开了奖励，表扬了2018年度五好班子、取得公司尤其贡献奖的集体、个人以及优秀员工。公司领导、所属单位和总部中层以上管理人员、职工代表近170 人参与了大会。

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